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解放思想 事在人為 推動杭燃集團可持續發展——市城投集團黨委書記、董事長馮國明調研杭燃集團,提出“四個突破”的工作要求
2020-09-24            

9月22日上午,市城投集團黨委書記、董事長馮國明,黨委委員、副總經理金祎,攜辦公室相關負責人一行調研杭燃集團。集團領導蘆俊、盧智宏、朱琴君、金富根、黃李強、汪建平、王靖、俞峻、趙偉兒、嚴益劍及辦公室、企業管理部、資產財務部負責人參加。

會上,蘆俊代表杭燃集團領導班子圍繞“今年怎么樣、明年怎么辦、‘十四五’怎么干”三個命題作了匯報。馮國明董事長對杭燃集團領導班子的精氣神表示贊賞,對遇到改革不膽怯,遇到困難不低頭的作風予以肯定。針對當前及下階段工作,提出五個方面要求:一是保今年。在確保安全的前提下,發展任務要千方百計去完成,將影響和缺口降到最低。二是破明年。“四個突破”事關杭燃集團的轉型發展,要堅定不移矢志破題。特別強調要進一步增強信心,“四個突破”將是杭燃集團改革發展的關鍵。三是“戰”未來。“十四五”爭取實現“1238”目標,戰略決心很好,這既是杭燃人的夢想,更是杭燃人的使命和責任擔當。四是強黨建,抓好“六大建設”,杭燃集團要發展好、管理好、治理好,新老領導班子成員要傳承好配合好。五是解放思想,加強團隊建設,加快年輕干部的培養。

金祎副總對加強能源領域國內外形勢研究和注重全產業鏈推動提出了建議。

 

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